Para avaliar o candidato a NOVA VISÃO HUMANA dispõe de ferramentas psicológicas em conformidade com o CRP.
Atenção concentrada: Mede o nível de atenção do candidato no desenvolvimento de suas tarefas.
Palográfico: teste de personalidade, geralmente aplicado aos candidatos as vagas operacionais.
Quati: testes de personalidade, geralmente utilizados na seleção em processos administrativos.
Veca: teste de personalidade focado em perfil gerencial.
HTM: Raciocínio lógico, numérico e abstrato.
Testes grafológicos: análise grafológica, que traça a personalidade, relacionamento, lógica e inteligência do candidato a vaga. |
